Ich biete Ihnen eine breite Abdeckung von Diagnoseinstrumenten zur Beantwortung von offenen Fragen im Bereich der Zufriedenheit und Gesundheit von Mitarbeitern oder um bestehende Kennzahlen im Unternehmen zu verdichten.

Themenpunkte sind unter anderem:

  • Identifikation berufsbezogener Persönlichkeiten von Beschäftigten
  • Analyse spezieller Fähigkeiten (z.B. Raumvorstellung) und allgemeinen Leistungen (z.B. Konzentration oder Vigilanz)
  • Befragung der Mitarbeiter zur psychischen Belastung und Beanspruchung am Arbeitsplatz
  • Zufriedenheits- und Motivationsanalyse
  • Anwendung von Kennzahlen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement